基思more人——《天使與魔鬼》的啟示

基思more人——《天使與魔鬼》的啟示
2009-05-22
十多年前創業時，我們沒有內部審核這個部門，對此亦毫不重視。 其中一個原因是當時公司並未上市，沒有法規上的需要；其次是一家公司在創業的首十年間，所有事情例如工作流程等都不停地改變。 而且，像我這種創業的人，會覺得從事內部審核未能夠比得上自己，因為公司內的一切事務，包括工作流程等都是我創造出來的，若果我的能力不夠，又怎能成功創業呢？我更以為若然你這個從事內部審核的同事那麼有本事，你就不必打工，已經坐上老闆的位置了。 過往十多年，我一直有這種想法，但原來，這是非常錯誤的。內部審核並不是告訴怎樣做好和完成一件事，它的功能是要警惕我的錯誤。他們只要找出我的錯處、評估風險，根本毋須告訴我改善的方法，就已經盡了責任。 創業十多年後，為了公司的長遠發展，我早幾年開始將權力下放，自己只是負責監察的角色，日常運作交由行政總裁處理。 我將這個階段稱之為擴充業務的年代，這與創業年代非常不同，因為創業年代可以不斷創新、不斷改變；擴充業務的年代就可能要沿用現有的制度去發展。因此，內部審核的角色變得非常重要。 再

者，試問一家公司內，除了行政總裁之外，有誰可以如此熟悉整家公司的所有運作及工作流程呢？所以我認為，若果能把內部審核的工作做得出色，那個人亦會是最勝任做行政總裁的人選。 這就正如在《天使與魔鬼》的電影中提到，每一個人都會出錯，就連教會都不會例外。一個人如果要令到自己不斷地取得成功，就要接受自己會不斷出錯，然後想想身邊的人那一個會告訴你錯在那裏。 讀者們，你想知道自己會不會長期成功嗎？你能否在五分鐘內寫下過往半年犯下的三個最大錯誤呢？