進修雄心——大學生的挑戰

進修雄心——大學生的挑戰
2009-03-23

　　近十年大學因應社會轉變和需要，擴充學位，大學生多了，社會對年輕就業者的要求亦同時提高，加上近日金融危機，大學生將面對更大的挑戰。
　　
　　世界性的經濟急速放緩，營商環境變差，公私營機構均採取兵精將簡的政策，資訊科技的發達引致於各崗位的工作人手縮減，直接影響到大學生就業和發展的機會。

　　市場競爭激烈，僱主對大專生的期望不斷提高，除了專業知識、中英語文和普通話外，僱主也要求大學生具備良好的人際溝通能力、領導管理才能和創新思維技巧等，務求軟硬兼備。
　　
　　職位聘任模式由外判、合約、臨時或短期工作都非常普遍，這會直接影響同學們的晉升和專業發展，空缺也多由新興行業和中小型企業所提供。

　　故同學們要同時擁有專才及通才能力，同時也要有對工作的適應力，同學還需要持續進修爭取個人增值，建立人際網絡，為的是要加强自己的競爭力。

　　此外，面對部份具策略部署，並從海外較著名學府升學回港工作的同學，他們的英語水準高，視野見識甚至人際網絡都可能較本地畢業生優勝。

　　 因此，很多大機構的職位都會較易成為他們的囊中之物，這是另一方面的挑戰。

　　今日的大學生還需要降低要求，考慮加入一些職位較低或不能學以致用，甚至不需要有大學學歷，即資歷要求較低的工作，帶來一定的人力資源浪費和失望。


崔日雄博士
理大應用社會科學系講師
學生輔導網絡主任

進修雄心——面試的基本表現

進修雄心——面試的基本表現
2009-03-16

　　各大學研究院及非聯招課程已開始報讀者的面試，目的是了解申請人的選科原因、對科目認識、對課程期望、入讀後的計劃和發展，申請者總是戰戰兢兢，可是並非很多人有足夠準備，懂得在面試中適當表現自己。

　　研究指出，面試時的第一印象十分重要，主考人往往先看申請者外表，憑感覺作整體評分，之後才考慮表現，故衣着及儀表對建立面試印象相當重要，然而很多申請者卻穿着T恤及牛仔褲等便服，或許他們可以表現出個人輕鬆一面，但若穿襯衫、西褲或襯裙等整齊西服，則可予人尊重面試的感覺。

　　同學宜多運用微笑或眼神接觸，回答題目時要簡潔，並於最後作簡單總結，表達自己的溝通能力，予人有組織和清晰的感覺，內容要有個人觀點和事實根據。於小組討論時，須注意其他組員的反應和小組動力，以表現自己作為團隊成員的人際能力。

　　要掌握問題背後的用意，不可答非所問，例如被問到個人服務或交流經驗，主考人並不在意你的經驗細節，而是有關經驗的所學和反省，故同學不要太多故事描述，重點在於個人體會及深度。

　　很多面試人對答內容空泛，明顯未有做足功課，例如被問到為何會選擇此學科，申請者不能只說自小便對科目有興趣，要指出對學科的了解，亦要表達對整個行業前景和個人發展計劃的看法，令內容更為實在及全面。


崔日雄博士
理大應用社會科學系講師
學生輔導網絡主任

進修雄心——大學不是失業避難所

進修雄心——大學不是失業避難所
2009-03-09
　　面對金融海嘯，預計失業人數持續上升，去年踏出校園的大學畢業生，至今仍有多於一成未能找到正式工作，已入職者也面臨職位不穩定等問題，而應屆畢業同學的就業處境將更嚴峻。

　　政府將推動大學畢業生就業輔助計劃，讓大學以上失業人口回學校進修，鼓勵研究院擴大收生比例，引導大學畢業生再學習、再深造，出現今年報讀研究院競爭激烈的現象，不少考生擔心畢業後失業，以入讀研究院來暫避經濟低潮，卻非認真為了學術研究。


　　鼓勵進修雖然可減少即時投入勞動市場的人口，降低失業率，但同學若沒有周詳計劃或升學志向，入學院只是逃避現實的方法，事實上，工作世界一般需要同學累積工作經驗比擁有多一個學位更重要。

　　政府擴大研究生名額的政策，或大學生傾向延遲畢業的現象，都可以看出在經濟不景氣時，大學成了暫時挽救失業率的避難所，以及配合政府政策收容失業人士的地方，而不是主動解決失業潮中亂了陣腳的經濟結構。

　　面對金融危機，各地必須積極研究如何因應全球產業結構改變，年輕人就業市場重新洗牌的重大問題，可惜的是各大學迄今仍未提出相關的前瞻性分析。現時的大學，似乎只關心院校的國際排名、每年出版多少國際期刊論文及如何爭取更多資源，但這些卻無助於協助就業人士適應正在急劇轉變的工作世界。

崔日雄博士
理大應用社會科學系講師
學生輔導網絡主任